北京大学学生就业指导服务中心主任陈永利谈史上最难就业年【2】

北京大学学生就业指导服务中心主任陈永利做客人民网强国论坛

在工作领域，情商要比智商发挥更主要的作用

　　[主持人]:前几天，习近平总书记考察天津的就业工作，他提出一点，大学生做实际工作的时候，情商显得很重要，现在也有很多社会上对刚毕业的大学生的评价，智商很高，但是情商不足，可能就是他们在处理人际关系方面稍微显得能力低一些，您觉得情商对于一个大学生的就业或者说对于他们工作能力的培养来说是不是非常重要？

　　【陈永利】:我个人是认为这样。因为我觉得，如果拿智商和情商相比的话，在学习上可能智商是非常关键的，在工作领域，我们的情商恰恰是可能要发挥更主要的作用。习总书记把情商这个概念和大学生进行交流，觉得是非常有意义的。情商又是一个综合性的概念，它不是简单的一个指数，我想，它其中既有思想素质，也有一种通用的职业能力，所以，它不是特别地好衡量，或者直接进行界定。但是，它的重要性应该引起我们的关注。

　　[主持人]:我们也发现一个现象，现在本科的应届毕业生基本上都是90后，90后应该说他们的想法还是非常新颖的，而且心理上可能相对来说也有一些不成熟，对于这样一些年轻的本科毕业生来说，我们应该对于他们做一些什么样的建议呢？

　　【陈永利】:确实这两年就业的基本上都是90后开始步入职场，90后也应该全面地看，他们一方面面对的就业压力更大，形势更加严峻，但是另外一方面，我觉得他们掌握信息的渠道，还有他们所面对社会发展变化的速度，其实也是有相应的和70后、80后有明显的不同。他们现在这个群体，我觉得一方面他能够非常务实、非常认真地规划自己的职业发展，另外一方面，确实也存在着一些问题，比如，我觉得没有自己太多的主见，容易盲目，另外，在择业过程中，比较急躁，甚至出现一些功利的想法。另外还有一些相对来讲永远感觉不是特别积极主动，我觉得这些都是我们在实际工作中发现的问题。所以，也希望我们的90后能够真正地，一方面重视就业，再有一方面，应该把就业和自己心理的成长、和自己学业的发展、和自己以后的人生规划能够长远结合起来，这样自己会变得更加成熟，更加稳健，同时，我相信，最终的岗位也会更加合适。

 　　[主持人]:谢谢陈主任给这些90后年轻的孩子们提供的建议。陈主任，今天我在微博上看到一个消息说，在南方一个地区，有一些人骗取500位大学生找工作，赚取了9000万元的利润。500位大学生，给他们找什么工作呢？就是答应他们进国企或者央企或者成为公务员，通过这个事情我们可以看出，现在很多大学生，包括学生家长都有一个想法，都是希望把自己的孩子，或者毕业之后，进入相对稳定的国企、央企，成为公务员，这样拿到铁饭碗、金饭碗。针对这样一种现象，我们如何帮助他们改变这样一个择业观念，我觉得这是一个非常重要，也是目前来说大家心理上有约定俗成的感觉，我不知道您是怎么看的？

　　【陈永利】:确实现在就业形势严峻情况下，大家对于获得一份好的工作都比较急迫，当然才会出现这样类似的现象，当然我觉得这是社会范围内出现的问题。各个相关部门和我们自己的学生、学生家长深刻反思的。对于这种职业的选择，以及对于岗位的过度地追求，我觉得还是应该理性来看待，其实真正好的工作肯定是适合你自己发展的工作，而并不是说简单地我们的主流意识上或者大多数人心目中的公务员、国企这些就是最好的工作，其实它也是因人而异的。我个人觉得，我们的家长一方面要把对孩子的期望摆到一个恰当的位置，另外一方面，我们社会上，包括我们新闻媒体，还有学校，我们积极地引导学生，不要太盲目，更不要太功利，而是踏踏实实地能够把你学的东西、学的知识发挥出来，这一点上可能是求职、择业最主要的一个立足点。另外，还有就是你自己的兴趣、专长能不能得到长远的建设和提升。这些恰恰也是我们往往忽略掉的。就业不只是给你待遇，给你生存方式的一种手段、一个平台，而是带入你走向社会、深度成长和长远发展的一个路径。我觉得我们应该以一种开放的心态和建设性的眼光来对待，这样的话就会避免类似的现象，同时也会让我们的就业相对地更加理性。

北大结合今年的形势提出了“就业十项服务措施”

　　[主持人]:三百六十行，行行出状元，这也是社会发展给予每一个努力的人达到的奋斗目标。陈主任，说了很多在如今就业形势下，我们对于毕业生如何去转变他们的心态，能让他们在毕业的时候找到一份良好的工作，但是的确现在在如此严峻的就业形势之下，我们学生的压力还是非常大。如果从国家层面来讲，国家现在有没有一些相应的政策能够支持或者是鼓励大学生尽快地去找到他们的工作？

　　【陈永利】:有，这两年我们国家层面，各省市层面、高校层面都出了一系列的政策和措施，一方面鼓励大学生就业、创业，另外还有帮助大学生解决在就业创业中遇到的各种问题，像我们在开拓岗位渠道，引导学生面向基层、西部就业，鼓励学生创业，为学生提供优质的职业指导服务，特别是对一些就业特殊群体，或者说一些困难群体的帮扶、援助层面都有一些具体的措施，我相信这些措施也在逐步地发挥作用，在今年我们整个的各级领导，还有各个学校的老师，包括一些学生骨干，也都在关注这个问题。也希望大家通过各种渠道来了解这些政策和措施，来帮助自己就业、创业。

　　[主持人]:陈主任您所在的北京大学一定是一个就业率非常高的大学，大家对于北京大学的就业率也是非常有信心。我们在今天节目最后，也想请陈主任跟我们分享一下，北京大学在取得这么高的就业率的时候，作为就业指导中心究竟会给学生提供哪些服务，有没有一些有效的方法告诉大家，让大家尽快就业，促进就业率的提升？

　　【陈永利】:对于在北大做就业，我们一直心里面的期待目标是不止让每个学生找到工作，而是要真正利用就业的这个平台，让他们找到自己的人生定位和长远的发展方向。只有把人生指导和就业指导结合起来，我们的工作才能有成效，同时，我们作为老师这样一种责任感才能够发挥出来。所以，我们应该说，非常注重学生的就业引导和相应的指导工作。从2010年开始，我们提出北大就业家国战略的口号，我回家乡做贡献，到祖国最需要的地方去。也就是把学生的家国情怀和他个人的现实选择能够结合起来。这两年我们回家乡、到基层就业的人数递增的非常快。另外一点，我们也注重和各省市，和一些重点用人单位合作，进行岗位拓展和信息渠道的联合，我们提出了就业的蓝海计划、蓝海战略，这也是便于我们为学生创造更多更优质的工作岗位，包括我们和各省市组织部合作，我们专门有定向选调生计划，还有人才引进计划，这是我们学生去基层西部的一个主要的渠道。

　　【陈永利】:另外，我们结合今年的形势，专门整合学校方方面面的资源，提出了就业十项服务措施。另外，还加强对学生权益的保障。这些都是我们工作的重点。

　　最后我们还特别强调对于就业特殊群体的关怀，提出“五个一”的工程，保障每一个学生只要有意向就业的，我们学校都能对他进行相应的指导，直到托底推荐就业，我想在这个过程中也得到了学生的理解，和学校各部门的支持、配合。我们也希望大家不管是不是真正地史上最难就业年，但是我们希望是一种史上最难忘的就业年、最难忘的就业季。

　　[主持人]:过程可能比结果更加重要一些。谢谢陈主任今天过来到人民网和大家分享在就业的过程当中我们究竟如何去调整心态，如何找到一份好的工作，我们也希望陈主任刚刚和我们的分享能够给所有的应届毕业生朋友们能够提供一些帮助。我们知道，条条大路通罗马，我们相信所有的毕业生们只要把心态放好，把工作的能力和自己工作的实际情况能够相结合，就一定能够找到一份好的工作，而且工作只是你踏出人生征程的第一步，只要你肯努力，未来的路还是会非常灿烂和光明的。再次感谢陈主任的到来。

　　【陈永利】:谢谢主持人，谢谢各位。

　　[主持人]:谢谢大家收看我们本期的节目，再见！