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西南政法大学学生工作部副部长马丙合做客人民网强国论坛
【编者按】5月24日10时，西南政法大学学生工作部副部长马丙合做客人民网强国论坛，以“青春扬帆·梦想启航——当西部学子遭遇最难就业年”为题与网友进行在线交流。
随着高校扩招，就业难越发明显
[网友水深两浔]:今年教育部公布的2013年全国高校毕业生总数达699万，这是建国64年以来，高校毕业生最多的一年，被媒体称为史上最难就业年。在这样一个大背景环境下，西南政法大学今年的就业情况如何？今年与以往相比有什么不同的地方吗？
【马丙合】：就业情况来看固然很严峻，其实这种严峻从1999年高校扩招开始，2003年是第一届的毕业生，高校的就业形势越来越严峻，我们对今年的就业形势早就预料到，也认识到就业对于学生、学校和社会的重大意义，也认识到这种就业的艰巨性，肯定不仅仅是在今年，在今后一段比较长的时间会存在，我们就把就业指导纳入教程。今年我们还充分发挥学校的办学优势，利用学校20多万校友资源，吸引优秀单位到校招聘，目前来看我们我们学校跟往年同期相比没有下降。【详细】
充分利用校友资源，引导学生就业
[网友水深两浔]:面临着今年严峻的就业形势，西南政法大学今年有什么新的政策来破解这个就业形势？媒体披露说文科的女生是这次严峻就业形势里的重灾区。咱们学校针对这个问题，有没有采取一些措施？
【马丙合】：就业措施上今年我们新出的举措有几个，一个是充分利用校友资源，我们今年一个是设立了异地的就业指导中心，广东校友会设立了异地就业指导中心，我们学生到广东找工作、考公务员可以提供帮助。另外组织了两场校友专场招聘会，一场是广东校友到学校招聘，另外一场是昨天上午举办的，有49家单位到学校选拔人才。这是我们比较有特色的方面，就是利用校友资源。
第二是引导学生到基层就业，一个是出台鼓励去基层就业的措施和奖励办法，组织在基层工作以前的校友到学校宣讲，让同学们了解基层工作的情况，其实基层工作也没有很多学生想象的艰苦或者条件那么差。我们实行了就业践行基地牵线计划，让同学们走入基层了解基层。
第三个是女生重灾区的情况，我们还不存在，我们学校女生总体比较优秀，最近我们组织了一些针对女大学生的就业指导活动，邀请成功的女企业家进校园，通过榜样的力量，通过榜样成才、成功的道路，教育在校学生让他们对自己的职业生涯有比较好的规划。【详细】
鼓励大学生到基层就业
[主持人]:基层工作是指大学生村官或者其他方面吗？
【马丙合】：大学生村官是基层工作的一种形式，比如我们曾经做过调研，在重庆，特别是四川一些县里面，到目前我们学校本科生在那工作的还很少，比如四川阆中一个县调研，全县只有三个本科生，就是他们还很需要法学专业科班出身的学生，长期以来我们学校的学生过去还是很少，这样我们就有针对性的引导大学生到县里、乡里工作。有这样的大学生过去，对于他们当时接受新鲜事物和知识，对于基层都有帮助，对于大学生也是一个就业的渠道。
[网友纯净水超甜]:西南政法大学作为一个以法学为主的大学，同时还设置了其他专业，例如新闻、外语、金融等等，这些非法学专业的就业如何？在法学与非法学上，就业指导工作是否会有所不同？
【马丙合】：刚才我一直强调一个理念，我们把就业工作融入到人才培养的全过程，而不是到了大四再谈就业，所以我们学校把以外的专业，外语、金融、新闻都还是比较有特色的，新闻我们侧重新闻方向，外语我们是法律经贸英语，这是办学上有特色，另外我们学校法学以外的学生都有辅修第二学士学位，甚至第三、第四学士学位的都有，也就是他们就业的时候，除了所学的新闻、外语、金融可以就业，也可以通过法学的专业就业，所以他们就业面向领域就更广，其实我们学校几个法学以外的专业，总体就业率比法学专业，到目前来看还要略微高一点。【详细】
学生应协同家长尽快转变自己的择业观念
[网友甜蜜腊八豆]:作为法学名校，有很多学生想报考公检法等国家职务，相对就忽略了企业的招聘。学校是否鼓励企业来校进行校园招聘？很多大学毕业生的理想工作还是公务员或者事业单位，您觉得是否有必要建议大学生转变择业观念？是否应该与社会的发展和进步相适应？
【马丙合】：我们是非常欢迎企业到学校来招聘的，在今年学校举办了四次招聘会中有超过200家企业到学校招聘，覆盖房地产、金融、商贸、工业企业等等行业和领域，在就业指导的过程中，我们也邀请一些成功的企业家到学校开办讲座，随着我们国家社会主义市场经济的蓬勃发展，越来越多的学生渴望到市场经济大潮中，也有到企业去的意愿。这个就业观念的问题，一个社会观念的扭转非常复杂，因素众多，社会的进步和发展是根本动力，是决定因素，大学生择业观念的转变也是这样的问题，我们也在积极的引导，根据学生的个体情况开展职业生涯规划，效果还是很明显，有的学生不适合到公务员单位或者事业单位去，适合到企业去，很多学生观念已经转变了。但是学生观念的转变更多的还要受到家庭、社会评价等因素的制约，这是一个长期的过程。当然家长如果没有转变，在就业的时候，学生还要充分考虑家长的意愿，影响也很大，我发现这样的学生还不是少数。【详细】
西部职位相对空缺有利于西部高校学生就业
[网友不关注]:作为一所西南地区的高校，您认为咱们学校的就业趋势与东部大学相比较有什么不同？近年来越来越多的大学生毕业生去西部支教，学校是否支持？有没有一些鼓励措施？
【马丙合】：随着国家西部大开发战略的深入实施，西部成为热土，学校的学生很多是从北京、上海以及东部发达省份过来的，来到西部之后，以前他们对西部的认识发生了彻底的改变，所以今年我们对全国的就业形势进行了分析，对全国就业岗位的需求进行了分析，我发现更多的机会在西部，所以我认为这个问题上，在西部反而对我们就业是有优势的，在这次学生支教学校也有一些举措，学校在保送研究生、保送本科生，对支教的学生单列名额，并且呈逐年增加的趋势，去年11个名额给赴西部支教的同学。【详细】
就业指导跟人才培养是紧密相关的
[网友水深两浔]:西南政法大学在毕业生就业方面做过哪些指导工作？有没有什么好的方法有效的促进就业？还希望您可以与我们分享一下。
【马丙合】：我觉得就业指导必须有机的融入到学校教育教学的全过程，在学校人才培养方案、顶层设计当中，就应当充分考虑社会对大学生技能的需求，教师在教学的过程当中，也必须注重对学生实践能力、动手能力的培养，这是一个根本性的问题，如果学生的人才培养质量没有保障，再多的就业都是没有问题的，这是根本问题。另外就业指导必须从学生入校开始抓起，学生入学教育当中必须开设就业指导的相关课程，引导学生尽早制定好职业生涯规划，在读书的过程当中把这个作为一个动机，不断强化学生的认识。学校入校的时候简历要做好，大学四年就围绕中心做，简历的制作不是大四临时去做的，而是四年的大学生活来编制的，抱着这样的一种想法对自己的人生态度是谨慎的，就一定会有一个成功的大学，因此我充分认识到，我们学校也一直这么做的，就业指导跟人才培养是紧密相关的，是人才培养的重要组成部分，而不是一个单纯的就业技巧的培训。【详细】
