王富德:当劳动者都享有带薪休假时，黄金周最终会取消

北京第二外国语学院旅游学院教授王富德（左）、北京交通大学旅游管理系教授王衍用做客人民网

【访谈预告】【图文直播】

　　编者按：10月17日14时，北京第二外国语学院旅游学院教授王富德、北京交通大学旅游管理系教授王衍用做客人民网强国论坛，以“法定节假日该如何调整”为题与网友进行在线交流。

王富德：我对我国目前的法定节假日假期安排打满分

　　[网友真理埋在后花园]:此次全国假日办的网络调查能否称为一个进步？网友参与的热情高涨，但是您认为，意见能否对最终的假期调整决策形成有效的影响？

　　【王富德】:第一个问题，我认为是肯定的，肯定是一个进步。因为要了解广大的国民对于休闲的一个诉求和需求。我认为应该了解大家的想法，不了解的话，只是几个人或者几个所谓的专家喋喋不休的说一些事情，这个事情不好。注意，我的关键词是“所谓”。第二个问题，我个人的观点是这样，一定要注意，咱们谈论的是一个假期的问题，但是一定要注意，一个假期对于国民经济与社会发展影响的问题，你怎么去考虑。我的回答关键词是国民经济与社会发展。 【详细】

王衍用：中国目前带薪休假落实情况不好，原因之一是不符合国情

　　[主持人]:那么您认为是否有必要把调查范围和覆盖的人群扩大？

　　【王衍用】:调查问卷内容应该比较科学，比如我做旅游规划时要做市场调查。我们设计的内容就很全面，不会引导和倾向于哪个观点的调查。但是，包括2008年取消五一黄金周的调查都很荒唐，当时做了几个调查，比如说五月端午放一天假愿意吗？肯定愿意。保留民族节日愿意吗？肯定愿意。我记得还有法定假日增加两天你愿意吗？当然更愿意。全是这样的问题，他就引导大家只对他做的积极设定的内容肯定，没有说取消五一黄金周你愿意吗？没有这样的问题。所以这个调查问卷应该科学设定，科学设定出来得出的结论才是科学的。【详细】

王富德：中国要根据自身特色分步实施带薪休假制度

　　[网友霓虹小巷]:就您的观察和研究，国人的带薪休假状况如何？您认为带薪休假在全国范围内普及还要多久？如果理想状态下，带薪休假能够得到普遍的落实，法定长假是否还有存在的必要？

　　【王富德】:第一个问题，关键词不太理想。因为这个东西是需要推出一些细则，我曾经忘了是跟哪个报社的记者说过我的想法，因为中国那么大，包括假日经济，包括假期，它都和其他的国家不完全一样。你想想咱们现在带薪休假，落实起来是有巨大的难度。现在带薪休假要想一步到位，是不可能的，纯粹是天方夜谭。我的想法是这样的，《中华人民共和国劳动法》本身也规定了，劳动者有带薪休假的权利，但是没有具体的细则，没有具体的落实。我的想法是，关于带薪休假这个问题，可否迈脚步、不停步、不走弯路。【详细】

王衍用：我国的休假制度可以做一些局部的调整

　　[网友棋子的尊严]:面对众口难调的休假需求，怎样才能更好的平衡各方利益？

　　【王衍用】:就是怎么让大家都满意，国家要满意挣钱了，农民工满意回了家，旅游者满意，旅游比较开心，其他人也满意处理好自己的事情，像这样万全之策的做法没法实现。首先只要我们休假制度符合多数人利益就可以了，当然不是一刀切的办法，可以局部的搞一些调整，比如错峰的问题，比如农民工是不是春节多两天，其他节少两天，所以只要大部分人满意就可以了，一个政策让所有人满意是不现实的。所以，我想应该从这个角度看问题。【详细】

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