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十八大代表、东方控股集团丁新民谈探索企业党建工作的新途径

2012年09月17日16:20    来源:人民网强国论坛     手机看新闻

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十八大代表、东方控股集团董事长丁新民做客人民网强国论坛照片

【访谈全文】 【图文直播】 【访谈预告

    [编者按]:9月17日14:30,十八大代表、东方控股集团党委书记、董事长丁新民做客人民网强国论坛“十八大代表系列访谈”,以“探索企业党建工作的新途径”为主题与网友进行在线交流。

 

通过党的组织 对企业发展起到了非常积极的作用
 
    【丁新民】:大家好。今天大家共同来探讨“探索企业党建工作的新途径”这个话题。
 
    [网友小小教书匠]:据了解,东方控股集团是在鄂尔多斯地区第一家组建党委的民营企业,第一个在民工联队成立党支部的企业,第一个在民工中发展党员的企业,作为一个民营企业的领导,您为什么从企业组建时就一直重视加强党的建设?党建工作给企业发展带来了哪些好处? 
 
    【丁新民】:我们的企业自组建以来,就成立了企业的党委。当时成立党委的时候还有很多困难,民营企业的党委审批手续还有很多。过去我自己也是一个老党员,40多年党龄了,通过党的组织把员工凝聚起来,完成我们这个企业的一些使命。而且通过实践证明,我们通过党的组织,抓党建工作,确实对我们企业发展起到了很重要的作用。【详细】
 
只有民工队伍实力壮大了,我们企业才有发展的基础
 
  [网友戒烟限酒]:作为企业的法人代表,您倡导让员工和民工共同富裕,并将民工队伍建设确定为企业的“一把手工程”,请问“一把手工程”主要包括什么内容?
 
  【丁新民】:因为当时从企业一组建我们就考虑到把我们的企业要办成什么样的企业,从我们指导思想上来讲,要把我们企业办成一个共同富裕,让无产者变为有产者的目标的企业。我们当时企业一组建,我们就提出了以人为本、共同富裕是我们办企业的宗旨,在2001年我们就提出了这个问题。怎么去共同富裕呢?我们的企业发展需要靠下面好多民工兄弟们跟我们一块去干,所以我们只有把民工利益和我们的利益拴到一块,调动他们的积极性,才能使我们的企业得到发展。所以我们企业提出一个理论,到底谁养活了谁,我们企业的发展是靠民工和更多的员工去推动我们企业的发展,不是光靠几个股东和几个领导来发展了企业。认识到这一点,首先就要抓好民工队伍建设,在民工当中提倡自强自立,组织起来,走共同富裕的道路。所以,在我们企业开展了“一把手工程”,什么是“一把手工程”?企业从我开始做起,党委书记开始做起,支部书记共同去抓民工建设,在民工当中,我们又把它组建成有党员的地方组建了党支部,通过这些形式,来共同从党委、组织、支部上下连起来,完成我们既定目标。在“一把手工程”中,我们也考虑了,“一把手工程”必须富有实际,真正每年从企业拿出一部分资金来,投入物力、人力、财力去帮扶民工,使他们真正从政治上平等,技术上有所提高,生活上要改善,向现代化企业靠拢。【详细】
 
守信要有德,有德才能够诚实守信
 
  [主持人]:丁董事长您好,2011年您被评为全国诚实守信道德模范,做企业和做人怎么去兑现这个诚信?
 
  【丁新民】:作为我本人来讲,首先就应该诚实守信,只有你自己诚实守信了,才能使企业去诚实守信。如果一个人不诚实守信,一事无成,一个企业也是这样,企业如果不诚实守信,就会失去市场,就会失去基础,也会一事无成。守信要有德,你有德才能够诚实守信,如果你无德,那谈不上诚实守信。企业也是这样,我们在施工过程中,不管是社会上遇到什么问题,还是施工过程中遇到困难,我们只要答应了,就要去完成。这样我们赢得了市场,也赢得了社会、老百姓对我们的信任,使我们企业得到发展。诚实守信,你才会有朋友;只有诚实守信,才能把企业办好。【详细】

 

“重信尚德”是企业的文化理念
 
  [主持人]:您觉得路桥集团在探索中国特色社会主义新型企业的主要创新点在哪里?
 
  【丁新民】:党的十七届六中全会站在经济社会发展全局的高度,强调必须坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一,推动文化产业跨越式发展,为推动科学发展提供重要支撑。东方控股集团坚持“以人为本,共同富裕”的办企宗旨,不刻意追求股东利益的最大化,对内进行收入分配改革,对外积极投入社会公益事业,自觉将企业利润在国家、社会、企业、股东、员工、民工等层面合理分配,为妥善解决我国现阶段的收入分配难题进行了可贵的探索。在价值观的构筑上,东方控股集团通过示范、监督、奖励和企业文化建设等措施,告诉员工办企业为什么、做什么,成功地将“共同富裕”理念根植人心,被大家所认同,变成从集团领导、联队队长到企业员工共同遵守的核心价值观。在收入分配问题上,集团于2003年进行股份制改造,采用工资发放、奖金补贴、资金入股、股份分红、关爱帮扶、收入平衡调节等多种措施,自觉提高劳动在初次分配中的比重,建立了企业、股东、员工、民工收入的同步增长机制,形成了“两头小、中间大”的收入格局,使员工、民工的收入以每年10%-20%的速度递增,逐步成为“有产者”,体现了“共同富裕”的宗旨。在社会责任担当上,集团践行“让无产者变为有产者”的政治理想,自觉承担社会责任,将企业的利润进行第三次分配,每年从个人奖金中提取3%设立“东方光彩事业基金”,投入教育、慈善等公益事业,累计向社会捐助近2.5亿元。 【详细】
 
企业的任何重大决定,必须有党的领导
 
  [网友无法呼吸的空气]:请问董事会要不要接受支部的领导?
 
  【丁新民】:在我们企业里面,我既是董事长,又是党委书记。要想实施董事会决定,必须有党的领导,才能实现你的目标。党的领导,在我们企业里面不可缺少,位置也是占到主导的位置。党支部领导更多是在党务这一块,董事会更多的是具体的企业经营管理、生产项目、施工项目、质量安全,两手抓,两手都要硬。党委这块就要抓思想、抓精神,调动积极因素,紧紧把握企业发展方向。而且我们现在提出来,党要管分配,要过问分配,而且要理直气壮地去管理,如果这一块都不过问,最后怎么体现共同富裕。我们共产党的宗旨就是为人民服务,就是要让大家走共同富裕道路。我们连分配都不敢去过问了,那怎么去落实党的宗旨。我也反对股东利益最大化,股东利益最大化了,其他社会群体的利益怎么去保证。【详细】

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(责任编辑:房爽、黄玉琦)

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