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全国妇联权益部部长蒋月娥、科学技术部政策法规司副司长林新谈

女性科技人才队伍成长

2011年12月13日17:31    来源:人民网强国论坛     手机看新闻

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人民网副总裁罗华(中)接见全国妇联权益部部长蒋月娥(左)和科学技术部政策法规司副司长林新(右)
人民网副总裁罗华(中)接见全国妇联权益部部长蒋月娥(左)和科学技术部政策法规司副司长林新(右)
■ 《意见》切实支持女性科技创新


  【蒋月娥】:各位网友,大家好。非常高兴能够有这样的机会和我们各位网友进行交流。

  【林新】:各位网友大家下午好,很高兴能有机会和大家交流女性科技人才发展政策问题。  

  [网友草莓]:林司长您好,我们知道科技部是强烈响应妇联女性人才成长号召的,那在这个时间选择出台加强女性科技人才队伍建设是不是属于应时而生呢?  

  【林新】:科技部一直很关注女性科技人才的发展,两年前,全国妇联启动了一个全国女性高层次人才发展政策研究的项目,科技部也是联合研究单位之一,在研究过程中我们感到国家一直缺少一个针对女性特点的符合女性科技人才需求的专门政策。为此,我们和妇联联合研究制订了《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》(以下简称《意见》),并于上个月发布,文件对女性科技人才的培养、使用以及政策扶持提出了一系列措施。  

  [网友一护]:请问嘉宾,相关政策主要有哪些亮点,如何有针对性地解决女性科技人才成长问题?  

  【林新】:人才发展是一个长期系统的过程,需要多环节、多方面进行引导和扶持。文件主要从女性人才培养和使用两个方面提出措施。 
  
  在鼓励女性进入科技领域方面,文件从培养女性科技兴趣到鼓励和保护女性就业提出一系列措施,如:要求中小学校和科技场馆以及其他各类科普教育基地开展的科学普及活动要提高中小学女学生的参与度。科研机构、高等学校等承担的政府科技项目要充分吸纳女大学生和研究生参与。在高校中开展女性职业生涯规划辅导,鼓励接受过高等教育和科学研究训练的女性进入科技领域就业,增加女性科技人才的储备。要求各类机构在科研岗位招聘中,要消除性别歧视,依法保障女大学生和研究生平等参与竞争的权利,同等条件下优先录用女性应聘者。 
  
  在对在职女性科技人员支持方面,文件规定支持女性参加在职学习和培训,鼓励和支持其申请科研课题,在科技创新实践中为女性科技人才创造锻炼成长的机会。各类人才培养计划和科技计划要加大对女性科技人才的支持力度,同等条件下优先支持女性科技人才。在国家重大科研项目和重大工程实施、重点创新基地建设中,增加女性科技人员的参与程度。 
  
  在对在职女性科技人员的支持措施上,有两项措施,在文件起草调研中受到女性科技人员的积极支持,也是这个文件的政策亮点。 
  
  一是对孕哺期女性科研人员科研活动的特别支持。女性科技人才除工作角色外,还承担着哺育儿女的重任。文件规定,对孕哺期女性科研人员,科研机构和高等学校等要实行科学合理的岗位管理、聘期评价和绩效考核办法。可通过实行弹性工作制、配备科研辅助人员等措施,对孕哺期女性科技人才提供有效支持。科研机构、高等学校要对生育后5年内的优秀女性科技人才从事科研活动提供稳定支持。政府科技计划立项评审中,要适当放款女性申请者的年龄限制。对由孕哺期女性科技人才承担的在研科研项目,可适当延长项目执行时间。 
  
  二是支持女性科技人才参与科技管理与重大政策咨询。目前女性科研人员在整个科技决策管理层中所占比例较小,更多地承担辅助性工作。文化要求,各级政府和部门要切实提高女性科技人才在科技管理决策中的地位和作用。在各类科技管理和决策机构中,要保证一定比例的女性科技人才参与。政府各类科技项目的咨询和评审专家组中,要逐步提高女性专家的数量和比例。各类学术组织、科学技术社会团体要的增加女性理事、会员或代表的比例。 
  
  此外,这个文件还从制定符合女性特点的评价激励机制、鼓励设立女性专项基金等方面,对女性人才的成长提出扶持措施。  

  [网友更木剑]:请问嘉宾,《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》政策出台后将有怎样的执行措施?预期执行效果如何?

  【林新】:女性科技人才成长需要全社会的关心和支持,落实《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》需要政府各有关部门、社会各方面以及家庭和女性自身等共同努力。我们首先要做的工作就是宣传这个政策文件,提高各方面对女性科技人才工作重要性的认识,在观念和意识方面支持和鼓励女性科技人才成长。 
  
  第二,文件中规定了一系列具体的政策措施,还需要相关部门和方面在工作中具体去落实。比如在政府科技决策咨询中注意提高女性科技人才的参与比例,在科技计划项目的实施中对女性科技人才同等条件下优先安排。我们很高兴地看到国家自然科学基金委员会、湖北省政府分别在科技基金项目和重点领域科技人才培养中开始对女性在年龄等方面实施宽松政策。 
  
  第三,加强对女性人才成长的关心和服务。随着社会服务市场化越来越发达,在家政服务、育儿养老等方面,我们希望女性科技人员享受到越来越好的服务,我们将和妇联为女性科技人才平衡事业和家庭提供更多地便利条件,为女性全身心投入科技事业解除后顾之忧。 
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(责任编辑:李慧)

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